Un franchise de nettoyage industriel pas comme les autres
NOS VALEURS
Au travers de son expérience des métiers de services, le dirigeant-fondateur du Groupe EPS a acquis la conviction que la clé de la réussite réside dans le développement du potentiel humain, qui permet d’atteindre une performance sociale de qualité, au service de la performance économique.
C’est pourquoi la stratégie du Groupe EPS est centrée sur l’humain : nous mettons l’accent sur le développement des compétences de notre personnel, sur leur implication dans une démarche continue d’amélioration de leurs conditions de travail et sur la prévention des risques professionnels. Notre ambition est de développer une « marque employeur » qui soit synonyme de bien-être au travail et de performance.
Cette stratégie implique aussi la mise en place et l’animation d’un management de proximité avec un encadrement constitué de dirigeants qui partagent les valeurs du Groupe, dont la mission est de conduire leurs équipes en respectant les principes énoncés dans notre Charte Développement Durable.
NOS CERTIFICATIONS ET QUALIFICATIONS
EPS détient différentes certifications et qualifications qui montrent que l’entreprise réalise un travail de qualité tout en respectant des valeurs propres à celle-ci.
2018 : Le Groupe EPS rejoint le Global Compact des Nations Unies
Le Global Compact propose un cadre d’engagement simple, universel et volontaire, qui s’articule autour de 10 principes relatifs au respect des Droits Humains, aux normes internationales du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.
Voir notre COP 2019 (Communication sur le Progrès)
29 septembre 2015 : Trophée de l’Entrepreneuriat Social
Utilisation de produits écolabellisés et formation des salariés aux écogestes
Adhésion à la démarche BIOM ATTITUDE afin d’évaluer la contribution sociétale de l’entreprise
Amélioration permanente des conditions de travail des salariés et développement de leurs compétences
23 janvier 2015 : Certification QUALIPROPRE
Garantie que l’entreprise dispose des moyens nécessaires pour dispenser une prestation de qualité, elle est financièrement saine, elle dispose d'un personnel compétent et formé.
29 septembre 2014 : Trophée des entreprises responsables AXA
Garantie que l’entreprise mène des actions remarquables et responsables.
3 avril 2014 : Palme verte du développement durable
Garantie que l’entreprise s’engage dans une démarche de développement durable.
27 mai 2013 : Entreprise remarq
uable décerné par Initiative France
Distingue les entreprises porteuses d’innovations dans :
Le dialogue social,
L’implication territoriale et la valorisation des ressources locales,
L’innovation technologique, commerciale, sociale
L’engagement environnemental.
NOTRE CHARTE DEVELOPPEMENT DURABLE
Le développement durable donne une cohérence globale aux actions menées par le Groupe EPS sur les questions sociales, la protection de l’environnement et sur les actions de gouvernance d’entreprise.
Il nous permet d’afficher notre stratégie dans ces différents domaines. Nous offrons l’opportunité d’enrichir notre dialogue avec les parties prenantes, plus particulièrement nos clients, nos fournisseurs et nos salariés.
EPS, créateur de Propreté et de Bien-Être
